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1.自知和自信:自知即自知之明,一个聪明的职业经理往往能清晰地知道自己的长处和短处,在企业运作过程中善于扬长避短,善于决定什么能干什么不能干,这样就能领导企业走上成功之路。自信就是始终对自己抱有足够的信心,保持旺盛的勇气。缺乏自信,不敢行动的人,往往都有许多“理由”来为自己辩护,以此安慰自己,求得心理平衡。据职业顾问调查显示,在国内中小企业的创业者和大企业中年薪在80万以上的职业人,职业成长周期在8~10年之间,这些人年龄平均在32~35岁之间。他们的资本积累速度比较十年前加快了近一倍。这些人所在的行业,有62%的人处于新兴行业。澳门电子游艺网址这时公司的竞争对手邀他加盟,承诺给他经理职位,而且薪水更是翻了一番。这让Sliom受宠若惊,觉得千里马终为人所识,他迅速辞掉原工作加入了该公司。可是两个月后的情况让他从天堂掉到了地狱,两个月中,他一直利用手中原有的老客户来体现自己的能力,可是等到老客户挖掘完毕,他的新客户的开发未到位,资源面临枯竭,没有客户意味着没有业务,他感觉到他的高薪就像沉重的包袱压着他,感觉老板看他的眼光也变了,从原有的欣赏转为了不屑。这让他痛苦不已,他的总经理位置也坐得是心惊胆战。想再跳槽,但胜算不大,这使得Sliom整天处于焦虑之中。

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