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2.道德感是职业经理根据企业的行为规范,在评价他人或自己的思想言行是否合乎道德标准时所产生的一种情感。这种情感能够体现职业经理对企业和职工的强烈责任心,并形成一种巨大的凝聚力,密切企业领导与员工之间的关系。应变是主观思维的一种“快速反应能力”,是人们创造能力的集中表现。所谓“水无常形,兵无常势”,职业经理必须擅长“随行而变”。“行”即指企业的经营环境,包括消费对象、竞争对象、协作对象以及经营者本身。只有在应变中造就有利的形势,才能始终处于主动地位,保持竞争优势。他们的观念要紧跟时代步伐,走在市场前头。年轻白领必须清楚市场发展规律,随时了解自己所在行业或即将进入行业的产品信息和相关领域内企业经营管理模式。年轻白领的职业目标是把自己培养成市场上抢手的职业经理人,这一职业特性决定着他们随时准备从事企业管理的工作,没有这样的市场眼光将会导致自己的职业生涯越走越窄。当然,一些年轻白领专注于某一个或几个领域方面发展,这也同样要求他们必须拥有很强的市场敏锐度。企业要依靠市场生存是所有人都知道的道理,但是令我们意外的是,许多国内的所谓专业人才走了极端,要么过于权重精专,失去了向管理职位发展的机会,要么就几乎脱离市场和专业技术,成为了玩捏管理的“术士”。所以,年轻白领要背靠专业放眼市场,逐渐向管理层发展,站得越高越好。另外,已经市场化的职场也是他们应该关注的核心。职场的变化规律受产品市场变化影响很大,国家政策、国际环境也对职场产生强大影响,年轻白领也因为职场供求关系的变化而身价“起伏”。因此,在自己准确的职业定位上适时地针对职场做适当调整,对于自己的核心竞争力与职场“卖点”的提升有很大好处。随着市场经济的发展,企业经营管理已经成为一门科学性、专业性极强的社会职业,有其专业化的职业体系与行为规范,其职业标准与成就已逐渐被社会广泛认同。

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