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很多人习惯于用薪水来衡量自己所做的工作是否值得。其实相对于工作所带给你的东西来说,薪水是微不足道,至少可以说是有限的。你的勤奋带给老板的是业绩的提升和利润的增长,而带给你的是宝贵的知识、技能、经验和成长发展的机会,当然随着机会到来的还有财富。实际上,在勤奋中你与老板获得了双赢。难怪有人讥讽地评判,说做事奢求"万事俱备"的人,是最容易被失败俘虏的人。从某种意义上讲,"万事俱备"还是个"窃贼",它会窃取你宝贵的时间和机遇,让你的工作不能迅速、准确、及时地完成,从而毁掉你走入老板视线的机会。乔治·西默农是法国一位著名的作家,他非常明白集中注意力的重要性。在写书过程中,为了能够静心写作,乔治都要将自己与外界完全隔绝,他不接任何人的电话,拒绝会见任何来客,既不看报纸,也不看任何杂志和来信,他的全部身心都投入到自己的写作之中。在这种专注的境界里,乔治曾以11天的惊人速度,写出了法国历史上最畅销的小说之一。电子娱乐下载APP彩金由此可见,主动就是不用别人告诉你,你都可以出色地完成工作。这也是优秀员工之所以优秀、之所以绩效高的最根本原因。

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就算你的报告是非常正确的,你也是破坏了单位的正常运行程序,这会使顶头上司头疼。即使你成功了,他们也会心存芥蒂,认为你对他们也可能采取同样的行为。所以,一般情况下,不要打越级报告。你可能也存在这种"独行侠"意识,接手工作后喜欢单独蛮干,从不和其他同事沟通交流,并且好大喜功,专做一些不在自己能力范围内的事情展现自己。不要在上班时间跟他人闲扯,不要接听冗长无聊的电话,更不能"身在曹营心在汉",想到"外面的世界多精彩"或者家里的煲汤香浓浓,心猿意马,魂不守舍。你应该做的是把全部的心思和精神都投注于自己手边的工作上,有效地提高工作质量,提升工作效率。竹下君被公司委派去俄罗斯开发当地市场。在接到公司的工作安排后,他很快拟就了一份市场开发方案。开会研究时,他把自己的方案简单地讲解了一遍,就算通过了。他手下的业务精英当场提出一些疑问和合理建议,但他却傲慢地说:"我负责开发各地市场这么多年了,难道不知道怎么做?我的方案是正确的,不用再讨论了。"结果,公司付出了巨大的财力、物力、人力代价,却未能提升当地的市场份额。公司只好对他进行降职处分,然后,重新安排一个人顶替他的职务,开发这片市场。

作为工作团队中的一员,你是不是从来不向上司或同事请教有关工作上的事,或是探讨自身的问题?如果答案是肯定的,那么从今天起,你就应改变自己,诚实就犹如一股清新的空气,越是在充满奸诈险恶的公司里,这股清醒之风越显其清新,有这种品德的员工为老板所赏识并受之信任和重用。电子娱乐下载APP彩金"我警告我们公司的人,"美国塞文事务机器公司前董事长保罗·查来普说:"如果有谁说:'那不是我的错,那是他(其他的同事)的责任',被我听到的话,我就开除他,因为说这话的人显然对我们公司没有足够兴趣--如果你愿意,站在那儿,眼睁睁地看着一个醉鬼坐进车子里去开车,或任何一个没有穿救生衣、只有2岁大的小孩单独在码头边上玩耍--好吧!可是我不容许你这样做的。你必须跑过去保护那2岁的小孩才行。"

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